Re: Магистратура в Брюксел

Ам напротив - аз казах че репутацията на учебното заведение сред работодателите (добавено) и професионалният опит са решаващите критерии за успешната реализация, а не мотивацията.
Особено ако искаш да работиш в голяма международна компания - хората с престижни дипломи и/или релевантен професионален опит имат огромно предимство. Защо ли? Има си достатъчно икономически теории, които отдавна са го обяснили - сигналинг/скрийнинг, етс. Ако ще и най-мотивираният и най-активният да си на интервюто, това е много малко предимство.
Ако не искаш да работиш в голяма фирма, тогава няма значение къде си завършил в повечето случай, тогава професионалният опит е достатъчен.
Особено репутацията на Солвей спрямо кандидат от друг университет при кандидатстване за една и съща позиция при еднакъв професионален опит ще натежи доста в полза на кандидат от Солвей (в случай че кандидатствате за отговорна позиция в голяма, известна компания). Има си много проста причина за това - при назначаване на некачествен кандидат фирмата губи пари, абсолвентите на университети с по-добра репутация са доказано по-качествени имено защото репутацията на университета се дължи на факта, че студентите им скъсват дупенцата от учене, а не ги чакат сами да се мотивират
Но това са мои разсъждения. Ако след това ще работиш в БГ, дипломата така или иначе няма значение каква е, там играят връзките.
Много прост аналогичен пример е разликата в заплащането на Уни абсолвентите в Германия и тези, които са завършили FH. Разликите са от порядъка на 3-10К евро на година в зависимост от специалността.
Особено ако искаш да работиш в голяма международна компания - хората с престижни дипломи и/или релевантен професионален опит имат огромно предимство. Защо ли? Има си достатъчно икономически теории, които отдавна са го обяснили - сигналинг/скрийнинг, етс. Ако ще и най-мотивираният и най-активният да си на интервюто, това е много малко предимство.
Ако не искаш да работиш в голяма фирма, тогава няма значение къде си завършил в повечето случай, тогава професионалният опит е достатъчен.
Особено репутацията на Солвей спрямо кандидат от друг университет при кандидатстване за една и съща позиция при еднакъв професионален опит ще натежи доста в полза на кандидат от Солвей (в случай че кандидатствате за отговорна позиция в голяма, известна компания). Има си много проста причина за това - при назначаване на некачествен кандидат фирмата губи пари, абсолвентите на университети с по-добра репутация са доказано по-качествени имено защото репутацията на университета се дължи на факта, че студентите им скъсват дупенцата от учене, а не ги чакат сами да се мотивират

Много прост аналогичен пример е разликата в заплащането на Уни абсолвентите в Германия и тези, които са завършили FH. Разликите са от порядъка на 3-10К евро на година в зависимост от специалността.